2017-10-16
154次
事业部部长
11000-15000/月
带薪年假
五险一金
奖金丰厚
人才推荐奖
加班补助
包住宿
申请职位
工作性质全职
职位类别其他
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验五年
性别要求
年龄要求37岁以下
招聘部门 不限
专业要求 不限
工作地点山西省/阳泉市/城区
职位动态
9%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
3小时
简历平均处理时长
2017-10-21 16:25
企业最近登录时间
  • 职位描述
  • 公司介绍
  • 申请记录
全面负责丁丁事业部的教学管理、总务管理及招生管理等工作;配合董事会制定全年度运营计划任务,并负责具体落实;完成董事会下达的业绩目标;保障私立全日制高中经营业务计划的实现和各项管理工作的有序开展。大学本科以上。师范类、工商管理、企业管理等相关专业。10年以上相关工作经验,其中高级管理岗位工作经验3年以上。优秀的沟通协调能力、组织管理能力、激力能力、分析判断能力、外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;较强的分析、人际沟通、组织协调能力。熟悉国家及地区关于民办教育培训机构的相关政策及法规;对于3——12岁幼儿、少儿教学与运营两大模块均有较深入的理论基础与实际管理经验;有校区管理经验;全面掌握民办教育行业的管理体系及发展趋向。
职责一 丁丁事业部发展战略与经营计划管理
工作任务
1.组织制丁丁事业部中、长期发展战略及经营目标,根据内外部环境变化及时进行调整;
2.根据丁丁事业部发展战略制订各阶段经营管理计划并监督实施;
3.对董事会负责,保证学校教学及经营计划顺利实施;
4.组织并实施董事会的有关决议,完成董事会下达的各项指标。
职责二 私立全日制高中规章制度制定与监督实施
工作任务
1.组织制定丁丁事业部的各项制度、体系的建设,并根据实际情况适时调整;
2.贯彻实施丁丁事业部的各项制度、流程。
职责三 团队管理
工作任务
1.负责团队的建设,协调、指导下属的工作,督促、检查工作任务的完成;
2.主持丁丁事业部办公会,组织贯彻会议决议;
3.协调各部门之间的关系,保证信息畅通;合理配置各部门资源,最大化利用现有资源;
4.负责分管员工的培训、考核等项工作。
职责四 教学管理
工作任务
1.教学团队的建设,协调、指导下属的工作,督促、检查工作任务的完成;
2.制定教学规划,及丁丁事业部年度教学计划并组织实施;
3.组织教学研究和分析,提高教学质量;
4.教学产品与教学质量监督、把控;
5.对教学过程中出现的问题及时纠正,确保教学目标完成
职责五 经营管理
工作任务
1.经营管理团队的建设,协调、指导下属的工作,督促、检查工作任务的完成;
2.制定营销战略规划,及丁丁事业部年度经营计划和预算方案;
3. 组织市场调研和需求分析,制订营销工作计划并组织实施;
4. 围绕董事会下达的销售目标制订营销计划,分解销售目标;
5.拓展市场,组建销售团队,完成销售任务;
6.针对销售过程中出现的问题提出有效的纠正措施和指导建议,确保销售目标完成。
职责六 总务管理
工作任务
1.做好校区的规划和建设;
2.正确组织经费的结算等财务活动,提高经费使用效率;
3.做好财产设备与物资的管理;
4.努力改善学校环境和教学条件,做好教学用品及办公用品的及时供应;
5.关心师生生活,增进师生身体健康,要做好疾病防治;及其他生活福利设施,解除师生的后顾之忧。
6. 全面提高管理水平,促进工作的现代化、科学化
职责七 客户关系管理
工作任务
1.建立、拓展与客户及社会各界的关系,建立完善的客户关系管理体系;
2.维护与重要客户间的良好合作关系。
申请职位
有时候,一次不犹豫的投递,恰恰成就了一次超完美的面试。
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联系方式
联系人: 关老师
联系电话:155****7499
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