2018-08-09
196次
人力资源经理
6千-1万/月
周末双休
带薪年假
五险一金
绩效奖金
人才推荐奖
包吃包住
节日福利
申请职位
工作性质全职
职位类别人力资源经理
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验五年
性别要求不限
年龄要求45岁以下
招聘部门 行政人事
专业要求 人力资源管理
工作地点山西省/太原市/古交市
职位动态
0%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
2018-08-09 09:58
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  • 职位描述
  • 公司介绍
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岗位职责:

1、根据集团发展战略和人力发展规划,对所属公司提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设;
2、在集团行政人事部的领导下,参与公司人事决策,负责制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理制度、规范及工作流程;
4、负责实施所属公司的招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源各模块工作的建设及实施;
5、负责完善激励机制及各项制度,协助公司合理规划和控制人力资源成本;
6、负责员工劳动合同签订与管理、考勤的审核、工资核算、员工入离职、保险办理、员工档案管理等日常工作,并处理与劳动关系相关的各项事宜;
7、依据集团绩效考核方案,负责所属、所辖公司的绩效考核管理及相关申诉处理工作;
8、 负责组织协调员工的培训工作,并负责组织员工的晋级和专业技术职称评定等工作;
9、负责与所辖项目公司建立良好对接,对其人力资源工作各模块建议进行动态管理;
10、负责拟定并审核所属公司的人员编制和年度人力成本预算;
11、负责人力资源部内部组织管理工作,指导所辖公司人力资源工作的开展;
12、建立并维护与劳动部门的良好对接,配合劳动部门的相关检查,处理相关人事纠纷;
13、及时完成领导临时安排的工作。

任职资格:

1、 人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业,本科及以上学历;
2、5年以上人力资源工作经验,3年以上人力资源同岗位工作经验;
3、有人力资源二级及以上资质证书优先;
4、具有很强的沟通协调能力、抗压能力、组织能力及良好的职业道德;
5、有煤层气行业工作经验的优先,男性优先。
申请职位
有时候,一次不犹豫的投递,恰恰成就了一次超完美的面试。
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