2018-12-10
71次
人力资源经理3
1万2-2万/月
申请职位
工作性质全职
职位类别绩效考核经理/主管
招聘人数若干人
学历要求不限
工作经验不限
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门 不限
专业要求 不限
工作地点山西省/忻州市/忻府区
职位动态
4%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
2小时
简历平均处理时长
2018-12-17 11:01
企业最近登录时间
  • 职位描述
  • 公司介绍
  • 申请记录
工作地点在山西

任职资格:
1、建立和完善公司薪酬绩效考核体系,并不断优化,确保薪酬绩效管理体系的有效运作;
2、组织开展绩效目标设立、跟踪、评估、反馈和改善绩效流程等,监督执行绩效管理体系,促进公司整体绩效发展;
3、负责持续与各部门沟通并充分了解部门需求,不断完善薪酬绩效发展相关制度、流程和标准;
4、在规范科学的绩效管理体系基础上,推动公司人才评估和发展,以及组织设计发展和完善工作;
5、协助培训组,不断完善公司员工职业发展体系和相关的制度建设,提升绩效管理在员工职业发展中的落地效用和积极引导作用;

任职要求:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、熟悉薪酬绩效管理相关理论知识及各类考核工具的应用,能独立主导薪酬绩效管理的推进工作;
3、掌握绩效考核技术、任职资格管理或人才测评技术,能协助上级推进相关项目型工作
4、能独立策划绩效考核及部门激励方案、流程;
5、成熟的独立工作、组织、沟通和协调能力以及较强的语言文字表达能力
6、5-10年以上相关工作经验优先,建筑行业、基建建设行业优先;
申请职位
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联系方式
联系人: 人力资源部
联系电话:186****0706
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