2019-06-24
31次
人力资源经理
5千-1万/月
周末双休
五险一金
绩效奖金
年终分红
节日福利
员工旅游
申请职位
工作性质全职
职位类别人力资源经理
招聘人数1人
学历要求不限
工作经验三年
性别要求不限
年龄要求35岁以下
招聘部门 不限
专业要求 不限
工作地点山西省/太原市/杏花岭区
职位动态
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简历处理率
0天
简历平均处理时长
2019-06-24 15:26
企业最近登录时间
  • 职位描述
  • 公司介绍
  • 申请记录
【从业经历描述】:
1、有相关人力资源公司工作经验;
2、有劳务派遣、培训、招生经验;
3、从业3-10年。
【职位要求】:

男女不限25-35

1、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并指导、监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面;

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见;

4、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划;

5、督办公司重大工作事项的执行与落实;

6、完成领导交办的其他临时性工作;

7、负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况;

8、制定公司年度人力资源需求计划,组织人员招聘过程,制定公司培训计划。

【薪资待遇】:

1、试用期收入:无责底薪(3000-5000)+项目提成+奖金;(弹性试用期,1-3个月,前期有项目经理带,能力强可提前转正);

2、转正收入:无责底薪(3500-10000)+项目提成+奖金+特殊绩效;

3、一经录用,签订劳动合同,缴纳五险一金;

4、公司提供完备的技术培训和业务培训机制,员工有广阔的晋升空间;

5、朝九晚六、周末双休、团队旅游、带薪年假、法定假日、年终奖金。
申请职位
有时候,一次不犹豫的投递,恰恰成就了一次超完美的面试。
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联系方式
联系人: 企业设置不公开
联系电话:181****9558
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