2019-04-12
1291次
培训专员
3千-5千/月
周末双休
带薪年假
五险一金
绩效奖金
年终分红
全勤奖
人才推荐奖
加班补助
节日福利
专业培训
立即上岗
补充医疗保险
工作性质全职
职位类别培训专员/助理
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验不限
性别要求不限
年龄要求35岁以下
招聘部门
人力资源
专业要求
不限
工作地点山西省/太原市/万柏林区
职位动态
100%
0天
简历平均处理时长
2019-06-28 08:57
企业最近登录时间
岗位任职要求:
1、学历要求:大专及以上学历;
2、专业要求:人力资源管理、工商管理、教育类专业
3、专业知识技能:熟悉组织培训作业流程及培训管理流程,熟练操作计算机相关办公软件
4、能力和特长要求:良好的文字功底及语言表达能力,善于沟通; 逻辑思维清晰、组织能力强; 团队意识、抗压能力强、自主学历能力强。
岗位工作内容:
1、协助开展培训体系建设、企业培训需求调研,制定培训计划并总结分析;
2、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择师资,按计划安排各项培训工作
3、组织培训的实施工作,培训预算支出的控制、对培训活动组织和质量进行全程管理,并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理及培训结束后的反馈交流,建立外部培训档案等相关工作;
4、负责新员工、在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评,建立内部培训档案;
5、培训班的带班管理;
6、完成上级交办的其它临时性工作;
1、学历要求:大专及以上学历;
2、专业要求:人力资源管理、工商管理、教育类专业
3、专业知识技能:熟悉组织培训作业流程及培训管理流程,熟练操作计算机相关办公软件
4、能力和特长要求:良好的文字功底及语言表达能力,善于沟通; 逻辑思维清晰、组织能力强; 团队意识、抗压能力强、自主学历能力强。
岗位工作内容:
1、协助开展培训体系建设、企业培训需求调研,制定培训计划并总结分析;
2、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择师资,按计划安排各项培训工作
3、组织培训的实施工作,培训预算支出的控制、对培训活动组织和质量进行全程管理,并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理及培训结束后的反馈交流,建立外部培训档案等相关工作;
4、负责新员工、在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评,建立内部培训档案;
5、培训班的带班管理;
6、完成上级交办的其它临时性工作;
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联系电话:181****2553
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