2019-11-28
406次
教务主管(就近安排)
5千-1万/月
带薪年假
五险一金
奖金丰厚
绩效奖金
包住宿
话补
节日福利
工作性质全职
职位类别其他
招聘人数3人
学历要求不限
工作经验一年
性别要求不限
年龄要求40岁以下
招聘部门
教务部门
专业要求
不限
工作地点山西省/太原市/迎泽区
职位动态
0%
0天
简历平均处理时长
2019-11-28 15:04
企业最近登录时间
太原六大校区就近安排
岗位职责:
1、全面统筹校区教务部的日常运行工作,负责教师管理工作及日常教学安排;
2、负责教学质量检查与评估,合理分配各任课教师的教学工作,完成校区课时消耗目标;
3、参与建设和完善校区教务制度、流程;
4、根据学员对教师上课情况的反馈,对课程中存在的问题进行及时处理;
5、指导教务工作,负责教务日常工作流程、岗位知识培训,提升教务管理能力;
6、参与校区品牌建设工作,致力于提升校区的教学质量、服务质量、综合市场竞争力;
7、妥善处理各类突发事件,制定相应解决方案;提高校区学生续费率,组织控制退费及挽单的工作;
8、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大学本科及以上,优先考虑;
2、必须要有1-3年以上教育机构教学管理经验;
3、具有听课、评课及指导教学、教研、课外活动等工作的能力。具有指导教师提高业务水平和改进教学的能力;
4、善于发挥群众团体的作用,能协调好学校内外各方面的关系,发挥社会、家长对搞好学校工作的积极作用;
5、能从实际出发,研究学校教育的新情况、新问题,开展教育教学实验活动,总结经验,不断提高教育教学质量。
岗位职责:
1、全面统筹校区教务部的日常运行工作,负责教师管理工作及日常教学安排;
2、负责教学质量检查与评估,合理分配各任课教师的教学工作,完成校区课时消耗目标;
3、参与建设和完善校区教务制度、流程;
4、根据学员对教师上课情况的反馈,对课程中存在的问题进行及时处理;
5、指导教务工作,负责教务日常工作流程、岗位知识培训,提升教务管理能力;
6、参与校区品牌建设工作,致力于提升校区的教学质量、服务质量、综合市场竞争力;
7、妥善处理各类突发事件,制定相应解决方案;提高校区学生续费率,组织控制退费及挽单的工作;
8、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大学本科及以上,优先考虑;
2、必须要有1-3年以上教育机构教学管理经验;
3、具有听课、评课及指导教学、教研、课外活动等工作的能力。具有指导教师提高业务水平和改进教学的能力;
4、善于发挥群众团体的作用,能协调好学校内外各方面的关系,发挥社会、家长对搞好学校工作的积极作用;
5、能从实际出发,研究学校教育的新情况、新问题,开展教育教学实验活动,总结经验,不断提高教育教学质量。
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